Vorstellungsgespräche in Zeiten von Corona

02.04.2020

BGH-Consulting hat für Sie wertvolle Hinweise für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen in den Zeiten von Corona zusammengestellt.

Inteviews during Corona

So wie auf unserem Bild können wir zurzeit leider nicht zusammen sitzen und z. B. persönliche Interviews führen. Die Regeln für die persönliche Kommunikation oder der „physischen und sozialen Kontakte zu anderen Menschen“ haben sich durch die Corona Pandemie grundlegend geändert. Was ist heute noch erlaubt oder sinnvoll?

Am bayerischen Beispiel der Allgemeinverfügung wollen wir die wichtigsten Regeln für den Fall eines Vorstellungsgespräches darstellen:

Auszug aus der Allgemeinverfügung des Infektionsschutzgesetzes vom 21.März 2020

1. Jeder wird angehalten, die physischen und sozialen Kontakte zu anderen Menschen außerhalb der Angehörigen des eigenen Hausstands auf ein absolut nötiges Minimum zu reduzieren. Wo immer möglich ist ein Mindestabstand zwischen zwei Personen von 1,5 m einzuhalten.

4. Das Verlassen der eigenen Wohnung ist nur bei Vorliegen triftiger Gründe erlaubt.
5. Triftige Gründe sind insbesondere:
a) die Ausübung beruflicher Tätigkeiten,
… 


Konkret bedeutet das, dass es grundsätzlich erlaubt ist, Vorstellungsgespräche unter Anwesenden zu führen, wobei das Gebot der Ziffer 1 einer Durchführung per Videokonferenz den Vorrang gibt.
Dennoch bleibt das persönliche Gespräch die unabdingbare Voraussetzung für eine positive Entscheidung über die interviewten Kandidaten/innen.

Die BGH-Consulting Personal- und Unternehmensberatung hat deshalb eine Lösungsmöglichkeit erarbeitet, um persönliche Vorstellungsgespräch dennoch durchführen zu können.
Damit wird der Auswahlprozess bei Ihnen nicht verzögert und Sie verringern die Gefahr, dass wertige Kandidaten/innen aufgrund der zeitlichen Verzögerung nicht mehr zur Verfügung stehen.

Im Folgenden sind die notwendigen Rahmenbedingungen beschrieben:

Im Konferenzraum: 

  • Kein physischer Kontakt
  • Nicht mehr als 3 bis 4 Personen im Raum
  • Mindestabstand zwischen den Personen von mindestens 1,5 m
  • Keinerlei Anzeichen von Erkrankungen (Grippe, Husten, o.ä.) unter den Beteiligten
  • Ein Desinfektionsmittel bereitstellen

Einverständnis- und Schutzerklärung:
Per Mail vor dem Gespräch vom Bewerber/in bestätigen lassen.

"Aus Anlass der Corona-Epidemie erbitten wir vorab die ehrliche Beantwortung folgender Fragen:

  • Waren Sie in den letzten 14 Tagen in einem COVID-19 Risikogebiet?
  • Hatten Sie in den letzten 14 Tagen Kontakt zu Menschen, die in einem COVID-19 Risikogebiet waren?
  • Hatten Sie in den letzten 14 Tagen Kontakt zu Menschen, die positiv auf COVID-19 getestet wurden?
  • Haben Sie grippeähnliche Symptome, wie z.B. Fieber, Husten, Halsschmerzen etc.?
  • Reisen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln an?

Wenn Sie eine dieser Fragen mit ja beantworten oder Zweifel haben, bitten wir Sie um Verständnis, dass das persönliche Vorstellungsgespräch verschoben wird bis die Corona – Krise offiziell als geregelt gilt und /oder Sie die o.a. Fragen ohne Einschränkung mit nein beantworten können.
Dies gilt natürlich auch für alle Teilnehmer unseres Unternehmens.
Die Unterzeichner versichern, dass die Beantwortung der Fragen für Ihre Bewerbung kein Kriterium ist. Die ggf. notwendige Verschiebung des Vorstellungsgesprächs ist nur der aktuellen Krise, Vernunft und gegenseitigen Rücksichtnahme geschuldet.
Unter Beachtung dieser Schutzvorkehrungen sollte ein persönliches Gespräch möglich sein, ohne das Infektionsrisiko für die Teilnehmer zu erhöhen."

Die BGH-Consulting und viele unserer Kunden praktizieren dieses Vorgehen bereits erfolgreich und können den Bewerbungsprozess zeitgerecht fortführen.
In jedem Fall bitten wir die Hinweise der Gesundheitsbehörden ernst zu nehmen und vor geplanten Gesprächen den eigenen Kenntnisstand zu aktualisieren.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, so stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.

Starnberg, März 2020

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