Was Kandidaten in der Papier- und Verpackungsindustrie wirklich bewegt

In den vergangenen Wochen haben uns mit zwei Umfragen in unserem Netzwerk an die Mitarbeitenden in der Papier- und Verpackungsindustrie gewandt – mit dem Ziel, ein aktuelles Stimmungsbild zu gewinnen:

Was bewegt Euch? – Die Ergebnisse unserer Umfrage

Was sind die Themen, die Euch gerade wirklich beschäftigen – beruflich, persönlich, im Hinblick auf Eure Zukunft?

Die Beteiligung war hoch – und Eure Antworten geben uns interessante Einblicke in das, was Fach- und Führungskräfte heute wirklich bewegt.

Die Themen im Überblick (Mehrfachstimmabgaben waren möglich):

1. Welche Position passt zu mir? – mit 67 % der Stimmen
Der mit Abstand wichtigste Punkt: Die Suche nach einer Aufgabe, die wirklich passt. Viele von Euch möchten sich nicht mehr nur auf irgendeine Stelle bewerben – sondern gezielt eine Rolle finden, die den eigenen Fähigkeiten, Zielen und Werten entspricht. Es geht um Sinn, Passung und Entwicklungsperspektiven.

2. Job weg – was jetzt? – mit 45 % der Stimmen
Knapp die Hälfte von Euch steht gerade an einem Wendepunkt. Sei es durch Umstrukturierungen, Kündigung oder bewusste Veränderung – das Thema Neuorientierung nach dem Jobverlust ist für viele präsent. Was jetzt zählt, sind Klarheit, Orientierung und neue Perspektiven.

3. Interim – eine Chance für mich? – 28 % der Stimmen
Immer mehr von Euch denken über Interim-Lösungen nach – sei es als berufliche Übergangsoption oder als langfristiges Modell. Projektarbeit, zeitlich befristete Einsätze und flexible Strukturen werden zunehmend als attraktive Karriereoptionen gesehen.

4. Welches Unternehmen passt zu mir? – 23 % der Stimmen
Fast ein Viertel der Teilnehmenden beschäftigt sich intensiv mit der Frage nach dem richtigen Umfeld. Die Unternehmenskultur, das Miteinander, der Umgang mit Mitarbeitenden – all das spielt für Euch eine zentrale Rolle bei der Entscheidung für oder gegen einen neuen Job. Der Cultural Fit zählt.

5. Was ist mein nächster Schritt? – 17 % der Stimmen
Viele Teilnehmende sind mitten im Veränderungsprozess – bereit für den nächsten Karriereschritt, aber noch auf der Suche nach der richtigen Richtung. Ob mehr Verantwortung, Branchenwechsel oder neue Rolle: Die Frage nach dem „Was kommt jetzt?“ ist präsent.

6. Tipps für Bewerbungsunterlagen – 10 % der Stimmen
Auch das Thema Selbstpräsentation bleibt relevant. Viele von Euch wünschen sich konkrete Tipps, wie man sich professionell und authentisch zeigt – und im Bewerbungsprozess gut aufgestellt ist.

7. Potentialanalysen & Selbsterkenntnis – 10 % der Stimmen
Gleichauf mit Eurem Interesse für Tools zur Selbstreflexion und Potenzialanalyse. Wer bin ich, was kann ich – und wo kann ich mich am besten einbringen? Grundlagen für viele fundierte berufliche Entscheidungen.

Unser Fazit:
Die Ergebnisse unserer Umfrage zeigen deutlich: ihr sucht heute nicht einfach nur einen neuen Job – ihr sucht Orientierung, Sinn und echte Passung. Ob es um die richtige Position, das passende Unternehmen oder neue Wege geht – die Bedürfnisse sind individueller und bewusster denn je.

Für uns als Personalberatung bedeutet das: Zuhören, verstehen und begleiten! Wir sehen unsere Aufgabe nicht nur darin, Stellen zu besetzen, sondern Menschen in entscheidenden Phasen ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen – mit echter Beratung, klarer Einschätzung und passenden Impulsen.

Denn nur wenn Menschen und Unternehmen wirklich zusammenpassen, entsteht langfristiger Erfolg – für beide Seiten.

Lasst uns sprechen!

Gerne unterstützen wir Euch bei allen Fragen rund um Job und Karriere!

Ihr erreicht uns per Telefon unter +8151-65499-12, per E-Mail unternfbgh-cnsltngd oder hier über das Kontaktformular.

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