2024 geht erfolgreich weiter! Ein Halbjahres-Resümee …..

Auch in diesem Jahr konnten wir bereits wieder sehr spannende und auch außergewöhnliche Positionen besetzen. Unser Talent Acquisition Team blickt zurück: 

• Wir sind stolz darauf, die Position des Sales Director (m/w/d) für den europäischen Papier- und Zellstoffmarkt bei einem führenden Unternehmen im Zellstoffbereich schnell und erfolgreich besetzt zu haben. Im Zuge dieser Suche hatten wir das Vergnügen, mit Sales-Persönlichkeiten aus ganz Europa in Kontakt zu treten.

• In den letzten Monaten konnten wir auf Management-Ebene bemerkenswerte Erfolge erzielen und großartige Führungspersönlichkeiten für Top-Positionen wie Geschäftsführung und Vice President u. a. bei globalen Playern der Verpackungsbranche in Deutschland gewinnen.

• Auch bei spezialisierten Sales-Positionen sind wir mit vollem Einsatz dabei. Für unseren Kunden im Bereich Isolationspapiere für die Elektroindustrie konnten wir einen hervorragenden Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) finden. Gemeinsam mit seinen neuen Kollegen wird er innovative Lösungen vorantreiben, um die Energiewende in eine klimaneutrale Zukunft zu unterstützen. 

• Aufstocken statt Abbauen… das ist bei unserem Kunden, Teil eines namhaften Konzerns in der Papierherstellung, die Devise. Ausreichend Personal damit alles läuft und auch am Laufen bleibt, wenn es mal eng wird. Und da haben wir uns gedacht: einmal ist keinmal, doppelt hält besser und dreimal ist besser als zweimal. Einen Auftrag als Ausrüstungsmeister (m/w/d) konnten wir mit einem jungen, dynamischen angehenden Meister der Papiererzeugung besetzten und zwei Zusatzeinstellungen als Tagschichtmeister (m/w/d) sowie als Tagschichtmeister Schleiferei (m/w/d). So kann es laufen! Zufriedene Kunden und glückliche Kandidaten. Das ist unser Anspruch!

• Für eine führende, sehr erfolgreiche Industriegruppe – ein Unternehmen, das sich seiner unternehmerischen Verantwortung absolut bewusst ist - konnten wir die Position des „Head of Finance, Taxes & Audit (m/w/d)“ erfolgreich besetzen. Hier sind Integrität, Verlässlichkeit, Respekt und Loyalität keine leeren Floskeln.

• Die Unternehmenswerte lauten Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit! Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, europaweit tätiges Familienunternehmen, deren sehr gute Unternehmenskultur weiter gefördert und ausgebaut werden soll. Die Position des „Head of People & Culture (m/w/d)“ ist dabei ein extrem wichtiger Aspekt!

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Wir finden eine Lösung und freuen uns auf viele weitere „Perfect Matches“!