Unsere Talent Acquisition Manager blicken zurück auf 2024

Für einen Jahresrückblick 2024 haben wir unser Talent Acquisition Team gebeten, das bisherige Jahr Revue passieren zu lassen und die Frage gestellt: 

"Welches Projekt war Dein persönliches Highlight in den vergangenen Monaten und warum?" 

Hier eine kurze Zusammenfassung:

Tanja Zeuss (Senior Talent Acquisition Manager) BGH-Consulting:
"In diesem Jahr durfte ich viele spannende Positionen besetzen – von Sales über Produktion bis hin zur Unternehmensleitung und einer standortübergreifenden SVP-Position in der Prozessindustrie.
Außergewöhnlich war die Besetzung der Mill Manager-Position für eine Papierfabrik in Griechenland. In toller Teamarbeit mit unserer neuen Kollegin Ramona haben wir dieses anspruchsvolle Projekt umgesetzt. Der Standort ist zwar ein beliebtes Urlaubsziel, nicht jeder möchte aber auch dort leben. Die gute Zusammenarbeit mit unserem Kunden und das Eintauchen in die lokale Arbeitskultur machten dieses Projekt zu meinem Highlight des Jahres!"

Ramona Reitmayr (Talent Acquisition Manager) BGH-Consulting:
"Als Neuling bei BGH durfte ich in meinen ersten Monaten bereits einige spannende Kunden kennenlernen und Positionen besetzen. Besonders die Vakanz des Mill Managers für unseren Klienten in Griechenland ist mir im Gedächtnis geblieben. Ich durfte für diese Suche mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin Tanja zusammenarbeiten und konnte von ihren langjährigen Erfahrungswerten in der Branche profitieren. Auf unserer Suche nach dem Perfect Match für unseren Kunden begegneten uns aufregende internationale Charaktere mit beachtlichen Werdegängen. Um die Interviews mit den verschiedenen Rollen zu organisieren, jonglierten wir teilweise mit drei Zeitzonen. Dank der guten Teamarbeit und ständigen Kommunikation miteinander, konnten wir das Projekt erfolgreich abschließen."

Elke Kormann-Tix (Senior Talent Acquisition Manager) BGH-Consulting:
"Mein Jahr 2024 war geprägt von vielen spannenden Projekten und vielseitigsten neuen Erfahrungen. Die Besetzung des Head of People & Culture für einen führenden Hygienepapierhersteller war für mich ein sehr spannendes Projekt. Nicht nur ein Trend, sondern ein Zeitenwandel, dem sich alle Unternehmen stellen müssen. Aus meiner Sicht ein wichtiger Teil der DNA eines Unternehmens und die Zukunft der Mitarbeiterbindung."

Katharina Hupp (Talent Acquisition Manager) BGH-Consulting:
"Für eine mittelständische Unternehmensgruppe, spezialisiert auf die Fertigung von nachhaltigen Verpackungen, besetzten wir die Stelle des Produktentwicklers. Das Unternehmen ist Marktführer im Bereich Getränkeetiketten GDB und jeweils unter den Top 3 in Deutschland von Verpackungsfolien. Die Herausforderung bei der Besetzung war den passenden Kandidaten mit entsprechenden Branchenkenntnissen am vorgegebenen Standort zu finden."

Anna-Maria Hübner (Talent Acquisition Manager) BGH-Consulting:
"Ein Produktionsleiter als Business Development Manager? Geht das?! Geht nicht, gibt es nicht. Und nicht für jeden ist die Anzahl der direkt geführten Mitarbeiter ein Indikator für einen Fortschritt auf der Karrierestufe. Für manch einen mag das so sein, und auch diese Einstellung ist durchaus berechtigt. Für andere hingegen stehen die Aufgabe, die Technik, Projekte oder die Produktentwicklung im Vordergrund, ohne eine direkte Führungskraft sein zu müssen. Daher lohnt es sich immer, mal ein Blick zur Seite zu machen und das persönliche Gespräch zu suchen, um ganzheitlich rauszufinden, was die Ziele und Wünsche jedes Einzelnen sind!"

Sylvia Roth (Talent Acquisition Manager) Collin Weber Personalberatung:
"Dieses Jahr durften wir, die Collin Weber Personalberatung, zum ersten Mal ein Projekt mit Arbeitssitz in der Türkei abwickeln. Für unseren Kunden, ein marktführendes Unternehmen aus dem Bereich der Verpackungsmaschinenherstellung für Lebensmittel, mit Hauptsitz in Deutschland, haben wir den „Sales Manager Turkey“, der nicht nur die vertriebliche Schnittstelle in die Türkei, sondern in den kompletten Mittleren Osten darstellt, erfolgreich besetzt."

Vielen Dank für die stets gute Zusammenarbeit! Wir freuen uns auf viele spannende neue Herausforderungen im Jahr 2025!