Headhunter Verpackungsindustrie
 
 

Headhunter Verpackungsindustrie

Unsere erfahrenen Berater finden Ihnen die passenden Kandidaten für Ihre vakanten Stellen für spezialisierte Fachkräfte- und Führungspositionen!

Zu den aktuellen Trends in der Verpackungsindustrie gehört der gestiegene Bedarf von nachhaltigen Verpackungen. Diese sollen biologisch abbaubar sein oder noch besser, recycelt werden können. Viele Endkunden legen zunehmend mehr Wert auf Bioprodukte und machen sich Gedanken um die Umwelt. Es werden Unternehmen bevorzugt, die umweltfreundlich agieren und denken. Doch wie handelt man nachhaltig? Dafür sind kompetente Fachkräfte nötig, die sich in verschiedenen speziellen Bereichen auskennen und die gleichen Ziele wie ihr Unternehmen verfolgen.

 
 

Wieso Headhunter gebraucht werden

Die meisten Personen im arbeitsfähigen Alter haben bereits einen Arbeitsplatz und so werden von einer geschalteten Stellenanzeige maximal ca. 60 bis 70% der potenziellen Bewerber erreicht. Außerdem haben Mitarbeiter oft hohe Ansprüche, denen entsprochen werden muss, damit sie einen Wechsel in Betracht ziehen.

Um dieses Marktsegment anzusprechen und die Anforderungen und Leistungen eines Unternehmens richtig zu präsentieren, werden oft Personalberatungen angefragt. Die dort arbeitenden Headhunter sind darauf spezialisiert, Fachpersonal für verschiedene Branchen zu rekrutieren

 
 

Unser bewährter Prozess der Direktansprache

Um Kandidaten gezielt anzusprechen und zu überzeugen haben wir einen bewährten Prozess entwickelt. Während diesem werden Sie durchgehend von einem unserer vertrauensvollen Ansprechpartner betreut.

Da der Personalmarkt für die speziellen Branchen meist limitiert ist, ist es von großer Bedeutung zunächst die Zielgruppe zu definieren. Daraufhin wird ein Anforderungsprofil auf Grundlage einer detaillierten Umfeldanalyse erstellt. Das Anforderungsprofil wird direkt bei der Kommunikation mit geeinigten Kandidaten verwendet.

Die potenziellen Kandidaten finden wir mit Hilfe unseres eigenen internen Searchteams oder entnehmen sie unserem großen Netzwerk an kompetenten Fachkräften. Bei gewecktem Interesse führen wir ein ausführliches Interview mit ihnen durch, um zu entscheiden, ob sie für die vakante Position wirklich geeignet sind.

Anschließend werden von uns erstellte, detaillierte Bewerberprofile der Kandidaten an Sie weitergegeben. Um sicherzugehen, dass die erforderlichen Softskills mit der Persönlichkeit des Bewerbers übereinstimmen kann die Entscheidung mit unserem exklusiven Persönlichkeitsanalyseverfahren, dem personal life driver®, unterstützt werden.

Zuletzt assistieren wir bei der finalen Auswahlentscheidung und koordinieren die Gespräche, bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages. Nach Abschluss des Projekts sichern wir Ihnen einen zweijährigen Kundenschutz, damit keiner Ihrer Mitarbeiter durch unsere Berater angesprochen wird.

 
 

Unser Versprechen an Sie

Unsere Berater zeichnet langjährige Erfahrung in verschiedene Industrien aus, woraus eine exquisite Fachkompetenz und hervorragende Branchenexpertise resultieren. Wir verstehen Ihre Anforderungen genau und finden die Besten Kandidaten, sowohl für hochqualifizierte Fachkräfte (Professional Search), als auch für Führungskräfte (Executive Search).

Hier finden Sie weitere Informationen über den Prozess der Direktansprache oder unsere weiteren Leistungen. Wir freuen uns schon bald von Ihnen zu hören und einen perfekten Kandidaten für Ihre freie Stelle zu finden.

 
 

Was ist überhaupt ein Headhunter?

„Headhunter“ stammt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt „Kopfjäger“. Allerdings handelt es sich hierbei nicht um einen gefährlichen Tätigkeitsbereich, sondern um die Suche nach Führungskräften. Der externe Dienstleister wird von Unternehmen beauftragt, wenn sie eine vakante Position schnell besetzen wollen oder keine Ausschreibung für diese schalten möchten. Die Headhunter bedienen sich dazu mehrheitlich der Direktsuche (Direct Search), d.h. sie sprechen die potenziellen Kandidaten direkt an und versuchen Sie von einem Jobwechsel zu überzeugen.

Was genau ist die Verpackungsindustrie?

Die Verpackungsindustrie klassifiziert sich in viele verschiedene Teilbranchen, welche sich stark voneinander unterscheiden können. Wir sind Experten in den Segmenten Faltschachtel, Wellpappe, Displays, Etiketten, flexible Verpackungen, Glas, Kunststoff und Metall. Die Arbeitsfelder in einem Verpackungsunternehmen sind vielseitig: es werden Marketingexperten benötigt, die das Verpackungsdesign gestalten, Maschinenbauer, die Verpackungsmaschinen bedienen und kontrollieren können, Hersteller, die das Verpackungsmaterial liefern und noch viele andere Berufsfelder werden benötigt. Die Verpackungsindustrie ist in Deutschland ein großer Wachstumsmarkt und steigerte seinen Umsatz in den letzten 13 Jahren um ca. 40%. Packaging, wie die Verpackungsindustrie in wirtschaftlichem Zusammenhang oft genannt wird, umfasst den gesamten Produktionsprozess, über den Transport bis hin zur Aufbewahrung der Waren. Aufgrund dieses komplexen Ablaufs und der Vielzahl an Angestellten (rund 140.000) ist die Verpackungsindustrie essentiell für die Verbindung von Produktion und Endkonsument und somit sind hochqualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte unabdingbar.

 

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