Personalberatung Druckindustrie
 
 

Personalberatung Druckindustrie

Die passenden Fach- und Führungskräfte der Druckindustrie finden wir für Ihr Unternehmen!

Digitale Transformation ist eine akute Herausforderung der Druckindustrie. Es ist wichtig, mit der Digitalisierung Schritt zu halten. Digitaldruck wird immer alltäglicher. Bilder werden von einem Computer an die Druckmaschine gesendet und nicht mehr über Druckformen gedruckt. Mit 3D Druckern ist es möglich dreidimensionale Körper im Schichtaufbauverfahren herzustellen.

 
 

Wieso werden Personalberatungen gebraucht?

Folglich sind IT Spezialisten und weitere Fachkräfte gefragt, um die neue Technologie fortlaufend zu implementieren. Allerdings wird das Problem erst jetzt akut und die IT Experten sind rar und erhalten viele Jobangebote. Es ist selten das passende Kandidaten auf eine Stellenanzeige reagieren.

Beauftragte Personalberatungen unterstützen Unternehmen dabei, diese Positionen trotzdem zu besetzen. Spezialisiert auf gewisse Branchen kennen Headhunter viele hochqualifizierte Fachkräfte oder finden den passenden Bewerber für die freie Stelle. 

 
 

Unsere verschiedenen Dienstleistungen

Die Technik eines Unternehmens wandelt sich und ist schnell überholt. Dessen Mitarbeiter sind jedoch nicht so leicht austauschbar. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Dienstleistungen für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden entwickelt. Jetzt ist es besonders wichtig eine klare Marktstrategie zu besitzen und sich als guter Arbeitgeber zu präsentieren.

  • Direktsuche / Executive Search
    Die von Beratungen durchgeführte Personalsuche beschränkt sich meistens auf hochqualifizierte Fachkräfte (Professional Search) und Führungskräfte (Executive Search). Durch langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen kennen wir die High Potentials und können effizient den Bewerbermarkt vergrößern.

  • Personalstrategie und –entwicklung
    Wir unterstützen Sie dabei, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter einzusetzen. Außerdem sprechen wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern über gegenseitige Erwartungen hinsichtlich Laufbahn, Entwicklung weiterer Kompetenzen und Führungsanspruch.

  • Newplacement
    In einem neuen Arbeitsverhältnis muss man sich erstmal zurecht finden. Gemeinsam mit dem Kandidaten erarbeiten wir hierfür eine effektive Strategie.

  • Personal life driver®-Analyse
    Passen die Persönlichkeit des Bewerbers mit den Anforderungen der freien Stelle überein? Um diese Frage zu beantworten führen wir die personal life driver® Analyse durch, bei der 32 Ausprägungen ausgewertet werden.

  • Individuelles Coaching
    Mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance arbeiten Mitarbeiter am effizientesten. Wir identifizieren die Fähigkeiten der Führungskräfte. Anschließend unterstützen wir sie ihre Kompetenzen motivationssteigernd auf die anderen Mitarbeiter zu übertragen.

  • Performance Management
    Das größte Erfolgspotenzial bieten Mitarbeiter, die Ihre Stärken kennen und fördern. Wir helfen ihnen diese zu erkennen und führen sie zum Erfolg.

  • Organisationsentwicklung
    Ausgerichtet auf Flexibilität und Erfolg optimieren wir Ihre Arbeitszeit- und Entgeltsysteme.

  • Personal 4.0
    Die „vierte industrielle Revolution“ (Industrie 4.0) überfordert viele Mitarbeiter. Gemeinsam finden wir einen Weg in die Digitalisierung und Entwickeln eine Strategie, um mit dem rasanten Tempo mithalten zu können.
 
 

Unser Versprechen

Seit 1999 arbeitet die BGH-Consulting als Personalberatung. Unsere Senior Berater haben vorher schon viele Jahre Erfahrung in den verschiedenen Branchen gesammelt. Wir garantieren Ihnen exzellente Fachkompetenz und vollstes Verständnis für Ihre Industrie und die Prozesse und Abläufe in Ihrem Unternehmen. Dies ermöglicht es uns schnell und effizient Ihre Vakanz zu füllen.

 
 

Was macht eine Personalberatung?

Personalberatungen übernehmen die Suche nach Führungskräften (Executive Search) und spezialisierten Fachkräften (Professional Search). Headhunter, das sind die Personalberater suchen auf dem Stellenmarkt nach Stellenanzeigen, für die sie geeignete Kandidaten kennen oder werden von Unternehmen angefragt. Die Personalvermittlung erfolgt in verschiedenen Branchen, da die meisten Personalberatungen auf spezielle Industrien fokussiert sind.

Was ist die Druckindustrie?

Die Druckindustrie ist unterteilt in vorgeschaltete Industriezweige (Druckvorstufe und Hersteller), eigentliche Druckindustrie (Verlage und Druckereien) und Druckweiterverarbeitung (Logistikprozesse oder Buchbinder). Aktuell werden auch online Druckereien immer beliebter, wobei man per Digitaldruck einen Auftrag stellt. Zeitungsdrucke werden durch online Medien immer weniger, wovon auch die Papierindustrie (LINK) betroffen ist.

 

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