Personalberatung Verpackungsindustrie

Als Personalberatung in der Verpackungsindustrie vermitteln wir Ihnen das passende Personal.

Produktsicherheit gewinnt in der Verpackungsindustrie mehr und mehr an Bedeutung. Verbraucher befürchten, dass Substanzen bzw. Bedruckungen der Verpackung auf die Lebensmittel überschreiten. Auch Mineralölrückstände in den Lebensmitteln sorgen die Konsumenten zunehmend. Es wurden vermehrt Gesetze zum Lebensmittelverpackungsdruck erlassen, um die Verbraucher zu schützen. Dazu kommen neue Anforderungen an die Verpackung nach Recycling und Nachhaltigkeit, Umweltschutz und einer einfachen Handhabung. Damit Veränderungen gestaltet und richtig implementiert werden können, sind häufig neue Mitarbeiter gefragt. Doch der Bewerbermarkt ist durch die Vollbeschäftigung wie leergefegt. Es wird immer schwieriger, neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die den Anforderungen entsprechen.

Um auch Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Position sind werden Personalberatungen beauftragt. Zu den Aufgaben der BGH-Consulting gehört die Identifikation, Direktansprache und Bewertung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.. Die Kandidaten werden über die Ausschreibung informiert und bei passenden Fähigkeiten und Interesse dem Unternehmen vorgestellt.

Die Persönlichkeit und das Know-how der einzelnen Mitarbeiter sind einzigartig. Uns ist bewusst, dass man diese, im Gegensatz zur Technologie, nicht austauschen kann. Es ist wichtig, dass man sich als Unternehmen gut präsentiert und auf seine Mitarbeiter eingeht. Wir bieten verschiedene Dienstleistungen an, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. 

• Direktsuche / Executive Search
  Per Direktansprache von Führungskräften (Executive Search) und Spezialisten (Professional Search) vergrößern wir ihren Bewerbermarkt. Es wird leichter, den passenden Kandidaten zu finden, da wir viele High Potentials unserer Branchen kennen.

• Personalstrategie und –entwicklung
  Für den optimalen Erfolg ihres Unternehmens bringen wir Ihre Erwartungen und die Ihrer Mitarbeiter zusammen. Hierbei liegt der Fokus besonders auf Laufbahn, Führungsanspruch oder der Entwicklung weiterer Kompetenzen. Wir tragen auch dazu bei diese Kompetenzen bestmöglich zum Einsatz zu bringen.
  
  
• Newplacement
  Tritt ein Mitarbeiter eine neue Position an oder sucht eine neue Herausforderung, muss er sich zuerst orientieren. Wir helfen, die passende Strategie zu entwickeln, um eine neue Position zu finden oder sich schnell in ein neues Arbeitsverhältnis einzuleben.

• Individuelles Coaching
  Für Führungskräfte ist es besonders wichtig, ihre Motivation an die Mitarbeiter weiterzugeben. Wir erkennen die Neigungen, Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte und unterstützen sie, diese motivationssteigernd einzusetzen. 
  
  
• Performance Management
  Unsere Diagnosesysteme erkennen die Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Deren Förderung führt Sie und Ihre Mitarbeiter zum Erfolg. 
  
  
• Organisationsentwicklung
  Mit optimalen Arbeitszeit- und Entgeltsystemen steigert sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wir runden Ihre Systeme hinsichtlich Flexibilität und Erfolgsorientierung ab.  
  
  
• Arbeiten 4.0
  Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern die nötige Unterstützung, die Sie im Zuge der Digitalisierung und dem „Internet der Dinge“ benötigen. 

Seit 1999 ist die BGH-Consulting erfolgreich als Personal- und Unternehmensberatung tätig. Wir garantieren exzellente Branchenkenntnis, welche es uns ermöglicht den richtigen Kandidaten schneller zu identifizieren.