Personalberatung Verpackungsindustrie
 
 

Personalberatung Verpackungsindustrie

Als Personalberatung in der Verpackungsindustrie vermitteln wir Ihnen das passende Personal.

Produktsicherheit gewinnt in der Verpackungsindustrie mehr und mehr an Bedeutung. Verbraucher befürchten, dass Substanzen bzw. Bedruckungen der Verpackung auf die Lebensmittel überschreiten. Auch Mineralölrückstände in den Lebensmitteln sorgen die Konsumenten zunehmend. Es wurden vermehrt Gesetze zum Lebensmittelverpackungsdruck erlassen, um die Verbraucher zu schützen. Dazu kommen neue Anforderungen an die Verpackung nach Recycling und Nachhaltigkeit, Umweltschutz und einer einfachen Handhabung. Damit Veränderungen gestaltet und richtig implementiert werden können, sind häufig neue Mitarbeiter gefragt. Doch der Bewerbermarkt ist durch die Vollbeschäftigung wie leergefegt. Es wird immer schwieriger, neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die den Anforderungen entsprechen.

 
 

Warum werden Personalberatungen gebraucht

Um auch Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Position sind werden Personalberatungen beauftragt. Zu den Aufgaben der BGH-Consulting gehört die Identifikation, Direktansprache und Bewertung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.. Die Kandidaten werden über die Ausschreibung informiert und bei passenden Fähigkeiten und Interesse dem Unternehmen vorgestellt.

 
 

Unsere Dienstleistungen

Die Persönlichkeit und das Know-how der einzelnen Mitarbeiter sind einzigartig. Uns ist bewusst, dass man diese, im Gegensatz zur Technologie, nicht austauschen kann. Es ist wichtig, dass man sich als Unternehmen gut präsentiert und auf seine Mitarbeiter eingeht. Wir bieten verschiedene Dienstleistungen an, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. 

  • Direktsuche / Executive Search
    Per Direktansprache von Führungskräften (Executive Search) und Spezialisten (Professional Search) vergrößern wir ihren Bewerbermarkt. Es wird leichter, den passenden Kandidaten zu finden, da wir viele High Potentials unserer Branchen kennen.
  • Personalstrategie und –entwicklung
    Für den optimalen Erfolg ihres Unternehmens bringen wir Ihre Erwartungen und die Ihrer Mitarbeiter zusammen. Hierbei liegt der Fokus besonders auf Laufbahn, Führungsanspruch oder der Entwicklung weiterer Kompetenzen. Wir tragen auch dazu bei diese Kompetenzen bestmöglich zum Einsatz zu bringen.

  • Newplacement
    Tritt ein Mitarbeiter eine neue Position an oder sucht eine neue Herausforderung, muss er sich zuerst orientieren. Wir helfen, die passende Strategie zu entwickeln, um eine neue Position zu finden oder sich schnell in ein neues Arbeitsverhältnis einzuleben.
  • Personal life driver®-Analyse
    Das Zusammenspiel Ihrer Anforderungen und der Softskills des Bewerbers ist essentiell. Mit unserem Persönlichkeitsanalyseverfahren, dem personal life driver®, kann dies ausgewertet werden. 

  • Individuelles Coaching
    Für Führungskräfte ist es besonders wichtig, ihre Motivation an die Mitarbeiter weiterzugeben. Wir erkennen die Neigungen, Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte und unterstützen sie, diese motivationssteigernd einzusetzen. 

  • Performance Management
    Unsere Diagnosesysteme erkennen die Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Deren Förderung führt Sie und Ihre Mitarbeiter zum Erfolg. 

  • Organisationsentwicklung
    Mit optimalen Arbeitszeit- und Entgeltsystemen steigert sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wir runden Ihre Systeme hinsichtlich Flexibilität und Erfolgsorientierung ab.  

  • Personal 4.0
    Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern die nötige Unterstützung, die Sie im Zuge der Digitalisierung und dem „Internet der Dinge“ benötigen. 
 
 

Unser Versprechen

Seit 1999 ist die BGH-Consulting erfolgreich als Personal- und Unternehmensberatung tätig. Wir garantieren exzellente Branchenkenntnis, welche es uns ermöglicht den richtigen Kandidaten schneller zu identifizieren.

 
 

Was sind die Aufgaben einer Personalberatung?

Zu den primären Aufgaben zählt die Personalvermittlung. Es werden spezialisierte Fachkräfte (Professional Search) oder Führungskräfte (Executive Search) gesucht. Die Headhunter der Personalberatungen sind oft auf verschiedene Branchen spezialisiert, um effizient auf die Anforderungen ihrer Kunden einzugehen. Außerdem suchen sie nach Stellenanzeigen, um den Firmen ihre Dienste anzubieten.

Was gehört alles zur Verpackungsindustrie?

Die Verpackungsindustrie beinhaltet verschiedenste Verpackungsmaterialien. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Faltschachtel, Etiketten, Displays, Wellpappe, Metall, flexible Verpackungen und Kunststoff. Die Jobs in der Verpackungsbranche sind verschieden: es werden Maschinenbauer benötigt, die Verpackungsmaschinen instand halten oder herstellen, Grafiker, die sich das Verpackungsdesign gestalten oder Hersteller, die das Verpackungsmaterial liefern und herstellen. Packaging, wie die Verpackungsindustrie auch oft genannt wird bietet großes Wachstumspotenzial in Deutschland.

 

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