Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Herstellern von
gestrichenem Recyclingkarton mit einer Jahreskapazität von rd. 1.6 Mio. Tonnen.
An sieben Standorten in Europa werden Recyclingkarton und Frischfaserkarton erzeugt.
Aufgaben:
Gesamtverantwortung für den Bereich Technik
mit mechanischer und elektrischer Werkstatt (Instandhaltung), Automatisation,
Mess- und Regeltechnik, technisches Büro (Projektmanagement) und Energieversorgung / Kraftwerk
Führung und fachliche/persönliche Weiterentwicklung der direkt unterstellten
Mitarbeiter/innen
Sicherstellung und Verbesserung der Verfügbarkeit, Sicherheit
und Prozessfähigkeit der Produktionsanlagen (Kartonmaschine, Rollen- und
Querschneider, Ausrüstung)
Planung, Budgetierung und Realisierung von Maschinenumbauten
oder Investitionsvorhaben mit Projektmanagement inkl. Verantwortung von Kosten,
Qualität- und Zeitplanung
Schwachstellenanalyse, Initiierung, Leitung und
Umsetzung von Optimierungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsmaßnahmen zu
Qualität, Effizienz, Produktivität und Kosten
Organisation der Instandhaltung
unter Beachtung der angestrebten Verfügbarkeit und Budgeteinhaltung
Koordination
und Überwachung von Reparatur- und Wartungsplänen sowie des
Ersatzteilmanagements und der optimalen Anlagenstillstand-Organisation
Unterstützung
bei der kontinuierlichen energiewirtschaftlichen Optimierung des Standortes
umfängliche
technische Unterstützung bei dem Anlauf der Kartonmaschine und Verbesserung der
Anlagenperformance nach umfassenden Maschinen-umbauten
enge Zusammenarbeit mit
allen relevanten Abteilungen und Gewerken
Voraussetzungen: fachlich:
abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
oder Technikerausbildung
mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren
Position in der Prozessindustrie vorzugsweise der Papier- oder
Kartonherstellung
eigenverantwortliche Leitung von technischen und
technologischen Projekten mit Budgetierung, Planung und Projektabwicklung
Führungserfahrung
eines heterogenen Teams und mehrerer Fachbereiche
persönlich:
ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit
natürlicher Autorität, die Mitarbeiter fördert und fordert
konsequente, strukturierte und systematische
Arbeitsweise