Production Manager (m/w/d)

• verantwortlich für die Produktion und Ausrüstung von Vollpappe gemäß den Kundenanforderungen und den gesetzlichen Bestimmungen 
• Sicherstellung der kontinuierlichen Produktion in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit, Unfallfreiheit, Qualität, Umwelt, Produktionskosten und Lieferfristen 
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit im gesamten Produktionsbereich nebst Ergreifung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitsumgebung 
• Einführung oder Fortführung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität, zur vorbeugenden und kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit, zur Steigerung der Effektivität und zur Erhöhung der Produktqualität 
• Überprüfung der Leistung des Führungsteams und Durchführung geeigneter Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen
• Steuerung/Analyse/Bewertung der Produktionsergebnisse anhand von KPI’s, KPI Monitoring - Umgang mit Reportingtools sowie Erstellung von Berichten 
• Sicherstellung reibungsloser Kommunikationswege und Informationskanäle innerhalb der Abteilung sowie zwischen den angrenzenden Schnittstellen und Unternehmensbereichen, inklusive Personal und Betriebsrat
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Produktionsbereichs über die gesamte Herstellungskette hinweg 
• strategische Ausrichtung der Produktionsanlagen und des Maschinenparks
• Unterstützung im Rahmen der Budgeterstellung und -planung (Quartalsberichte/Forecasts) 

• technisches Studium oder Ausbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation 
• mehrjährige Managementerfahrung in einer vergleichbaren Position in der Prozessindustrie, vorzugsweise in der Papier-, Karton- oder Wellpappeindustrie 
• Know-how bei der Umsetzung oder Fortführung der Grundsätze der schlanken Produktion (5S, SMED, TPM, RCPS, Performance Mgt., KVP usw.) 
• Erfahrung in der Leitung komplexer Teams und der Arbeit in einer Matrixorganisation 
• klares Verständnis einer Kultur von KPIs, bewährten Verfahren und Benchmarking-Systemen 

• ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, die Mitarbeiter fördert und fordert 
• konsequente, strukturierte und systematische Arbeitsweise 
• kommunikativer und kooperativer Führungsstil 
• ergebnis- und zielorientiert 
• Hands-on-Mentalität, durchsetzungsstark 
• kommunikationsstark 
• hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Leistungsbereitschaft

• Deutsch und Englisch sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift