Health & Safety Manager (m/w/d)

• volle Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung, Einhaltung und Überwachung der Vorgaben für Gesundheit und Sicherheit im Werk 
• Unterstützung, Beratung und Coaching der Geschäftsführung, des Managementteams und der Führungskräfte bei der Einhaltung der H&S Richtlinien durch die Entwicklung lokaler Standards und Managementsysteme 
• Führung und fachliche/persönliche Weiterentwicklung der direct reports
• Sicherstellung der H&S-Strategie, -Systeme und -Prozesse des Werks in allen Bereichen
• Überwachung und Reporting der Arbeitsschutzleistung im Werk 
• Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung eines Plans zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes 
• Zusammenarbeit mit den H&S Manager der Gruppe um die Entwicklung und Umsetzung einer zentralen europäischen H&S Richtlinie zu beeinflussen und zu unterstützen 
• Entwicklung relevanter Initiativen zur Beeinflussung von Führungskräften und Mitarbeitenden, um Verhaltensweisen und Mindsets positiv zu verändern 
• Unterstützung des kulturellen H&S-Wandels im Werk 
• klarer Überblick über die funktionalen H&S-Kosten und Budgetkontrolle zur Unterstützung des Gesamtbudgets

• erfolgreich abgeschlossenes Studium ergänzt durch Erfahrung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz 
• Erfahrung in einer ähnlichen Funktion/Ebene in der Prozessindustrie 
• Coaching, Mentoring und Personalentwicklung
• Erfahrungen mit der Entwicklung von H&S-Systemen, einschließlich der adaptierten Kernprozesse, z.B. Untersuchung von Vorfällen, Risikominderung, Entwicklung von Standards und Strategieentwicklung 
• Entwicklung und Management von professionellen Teams mit entsprechender Budgetkontrolle 
• Fähigkeiten im Projektmanagement 
• erste Führungserfahrung wünschenswert 

• leidenschaftliches und klares Bekenntnis an die Botschaft, dass alle Zwischenfälle und Verletzungen vermeidbar sind 
• klares Verständnis verhaltensbasierter Sicherheit und sichtbare, spürbare Führung 
• klares und nachweisliches Streben nach kontinuierlicher Verbesserung 
• ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• analytische Fähigkeiten zur Definition von Systemen und Dokumentation auf der Grundlage von Erfahrungen- und Erkenntnissen 
• verbindliche und effektive Kommunikationsfähigkeiten 
• Blick für das große Ganze – Vermeidung einer engstirnigen Sichtweise, positives Mindset

• Deutsch verhandlungssicher
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift