Global Key Account Manager Mobility (m/w/d)

• Aktiver Vertrieb von kunststoffbasierten Komponenten, Baugruppen und Systemen an Automotivkunden (OEMS und Tier 1-4)  
• Führung und fachliche/persönliche Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter/innen 
• Fachliche Führung der Director Sales and Project Management der jeweiligen Länder (USA, Spain, China, Polen) im Hinblick auf die vom GKAM zu betreuenden Kunden
• Sicherstellung der globalen Vertriebsziele und Umsetzung der Vertriebsstrategie mit einer Umsatzverantwortung über die gesamte Projektlaufzeit 
• Betreuung von Bestandskunden 
• Zielgerichtete Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Identifikation und Erschließung neuer Märkte 
• Beobachten von Marktentwicklungen sowie Durchführung von Markt-, Kunden und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung von globalen Marktstrategien 
• Erstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Umsatzplanung unter Berücksichtigung der Margen- und Umsatzziele 
• Globale Verantwortung für die Angebotsstrategie (Produkte, Kosten, etc.) in Abstimmung mit dem Leiter Business Unit 
• Bearbeitung von Neu- und Änderungsanfragen und Erstellung von Angeboten und Änderungsangeboten sowie deren Verhandlung und Freigabe 
• Kapazitätsüberwachung und -überprüfung des Kundenteams 
• Sicherstellung des Projekterfolges durch enge Abstimmung mit den involvierten Abteilungen, den globalen Standorten und der anderen GKAMs 
• Übernahme von repräsentativen Aufgaben bei Fachmessen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Ingenieurwesen oder 
• Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum/r Techniker/in oder vergleichbare abgeschlossene Aus- und Weiterbildung 
• langjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management von technisch anspruchsvollen Produkten und Lösungen im Automotive 
• Kenntnisse im Kunststoffspritzguss und im Werkzeugbau von Vorteil 
• Praxis im Projektmanagement 
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert

• Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Kundenorientierung 
• Führungspersönlichkeit, die Mitarbeiter/innen fordert und fördert, menschlich, empathisch, fair 
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität 
• Teamfähigkeit selbstständige Arbeitsweise 
• Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick 
• Organisationstalent
• Analytische Fähigkeiten 
• Technische Affinität 
• Reisebereitschaft ca. 50%

• Deutsch fließend
• gute Englischkenntnisse