Komm zu uns ins Talent-Acquisition-Team!

Branchenexpertise, Fachkompetenz. Mit diesem Anspruch beraten wir bei BGH-Consulting seit 1999 unsere Kunden im Personalmanagement und der strategischen Ausrichtung. Unser Schwerpunkt ist die Personalsuche mit der Direktansprache von Fach- und Führungskräften durch unser fest angestelltes Talent-Acquisition Team, das sich auf Projektmanagement, eine leistungsfähige Datenbank und effiziente Abläufe stützt.  

Branchenexpertise, Fachkompetenz - Das sind auch die Stichworte für unsere Kunden bei der Bewertung geeigneter Bewerber/innen. Hast Du im Gefühl, welche Bewerber/in das mitbringt? Traust Du Dir zu am Telefon und in den Sozialen Medien schnell und treffsicher aus Kandidaten/innen Interessenten zu machen? Dann hast Du einen direkten Zugang zu unserem Business.

Für unser Büro in Starnberg suchen wir eine(n)

Mitarbeiter/in Talent Acquisition (m/w/d) 

Sollte Starnberg als Standort keine Option für Dich sein, lass uns trotzdem reden!

Aufgaben:

• Analyse von Branchen und Zielfirmen für die Direktansprache 
• Definition von Anforderungen für Kandidaten/innen in direkter Abstimmung mit den Senior-Beratern 
• gezielte Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten/innen 
• Analysieren von Datenbanken, Online-Portalen, bzw. Branchen- und Firmenorganisationen
• Bewerbervorauswahl im Abgleich mit den Stellenprofilen 
• verantwortliches Bewerber- / Projektmanagement
• Kundenkontakt in der operativen Projektabwicklung
• Texten und Schalten von Stellenausschreibungen oder Kurzprofilen

Profil:

• Freude an anspruchsvoller Projektarbeit und am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke, hohe Erfolgsorientierung
• strukturierte, eigenverantwortliche, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
• hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie organisatorisches Geschick
• Beherrschen von MS Office, Verständnis für Datenbankanwendungen, CRM-Kenntnisse wünschenswert
• gutes Englisch wünschenswert
• weltoffen, empathisch und verbindlich im Umgang mit Kunden, Bewerberin/innen und Kollegen/innen
• Setzen von Prioritäten bei erhöhter Arbeitsbelastung

• attraktive Konditionen, ein begeisterungsfähiges und positives Arbeitsklima 
• Mitarbeit in einem erfahrenen Team 
• gute und intensive Einarbeitung 
• flexible, individuelle Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Möglichkeit für Homeoffice bis 60%
• keine Reisetätigkeit 
• Benefits: VL, Jobticket, Betriebsausflüge, Getränke im Büro, E-Autoladestation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit folgenden Unterlagen: 


Kennziffer:
21-MTA-AD