Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Herstellern von gestrichenem Recyclingkarton mit einer Jahreskapazität von rd. 1.6 Mio. Tonnen. An sieben Standorten in Europa werden Recyclingkarton und Frischfaserkarton erzeugt.
Aufgaben:
Gesamtverantwortung für den Bereich Technik mit mechanischer und elektrischer Werkstatt (Instandhaltung), Automatisation, Mess- und Regeltechnik, technisches Büro (Projektmanagement) und Energieversorgung / Kraftwerk
Führung und fachliche/persönliche Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter/innen
Sicherstellung und Verbesserung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Prozessfähigkeit der Produktionsanlagen (Kartonmaschine, Rollen- und Querschneider, Ausrüstung)
Planung, Budgetierung und Realisierung von Maschinenumbauten oder Investitionsvorhaben mit Projektmanagement inkl. Verantwortung von Kosten, Qualität- und Zeitplanung
Schwachstellenanalyse, Initiierung, Leitung und Umsetzung von Optimierungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsmaßnahmen zu Qualität, Effizienz, Produktivität und Kosten
Organisation der Instandhaltung unter Beachtung der angestrebten Verfügbarkeit und Budgeteinhaltung
Koordination und Überwachung von Reparatur- und Wartungsplänen sowie des Ersatzteilmanagements und der optimalen Anlagenstillstand-Organisation
Unterstützung bei der kontinuierlichen energiewirtschaftlichen Optimierung des Standortes
umfängliche technische Unterstützung bei dem Anlauf der Kartonmaschine und Verbesserung der Anlagenperformance nach umfassenden Maschinen-umbauten
enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen und Gewerken
Voraussetzungen: fachlich:
abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Technikerausbildung
mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Prozessindustrie vorzugsweise der Papier- oder Kartonherstellung
eigenverantwortliche Leitung von technischen und technologischen Projekten mit Budgetierung, Planung und Projektabwicklung
Führungserfahrung eines heterogenen Teams und mehrerer Fachbereiche
persönlich:
ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, die Mitarbeiter fördert und fordert
konsequente, strukturierte und systematische Arbeitsweise