Unser Kunde ist ein gut etablierter und stetig wachsender Konzern, der zu den größten Herstellern von Metallverpackungen in Europa gehört. Als globaler Lieferant nachhaltiger, unendlich wiederverwertbarer Metallverpackungen - insbesondere Getränkedosen aus Aluminium - ist er Markeninhabern auf der ganzen Welt ein Begriff. Das konsequente Streben nach marktführender Innovation, Qualität und Kundenservice, unterstützt durch Investitionen in die Mitarbeiter und Prozesse, stellen die Grundlagen des Handels bzw. der Werte des Unternehmens dar.
Geplant ist ein ca. 6 bis 9 monatiges Onboarding mit dem aktuellen Stelleninhaber, der in den Ruhestand geht. in der Zeit des Onboardings fungiert der neue Stelleninhaber als „Stellvertreter“ des Werkleiters. Während des Onboardings wird der Stelleninhaber vor allem mit folgenden Aufgaben vertraut:
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