Headhunter Papierindustrie

Als Experten in der Papierindustrie finden unsere Personalberater Ihnen die kompetentesten Fach- und Führungskräfte für Ihre vakanten Positionen!

Die Papierindustrie ist eine sehr bedeutende und wichtige Industrie mit einer jährlichen Produktion von fast 400 Millionen Tonnen Papier, Pappe und Karton. Jetzt, im Zeitalter der Digitalisierung werden hohe Anforderungen an das Papier immer wichtiger und der Markt - Papier, Pappe oder Karton – verschiebt sich. Auch Naturpapier, das recycelt werden kann wird immer beliebter, da Umweltschutz einen immer größer werdenden Stellenwert in der heutigen Gesellschaft vorzuweisen hat.

Spezialisierte Positionen in der Papierindustrie, zu besetzen durch gut ausgebildete Papieringenieure und Papiertechnologen sind immer vakant. Aber aufgrund der Vollbeschäftigung sind die meisten geeigneten Kandidaten/innen schon bei einem Unternehmen angestellt und meist nicht über Stellenanzeigen zugänglich, da sie nicht explizit nach neuen Jobs suchen. Deshalb bleibt für Sie ein Markt von interessanten Bewerbern/innen versperrt, den Sie durch übliche Maßnahmen nicht erreichen.

An dieser Stelle werden Personalberater und Headhunter benötigt, die Sie dabei unterstützen spezialisierte Fachkräfte (Professional Search) und Führungskräfte (Executive Search) für Ihre Vakanz zu begeistern. Dazu werden potenzielle Kandidaten identifiziert und per Direktansprache auf dem Markt angesprochen. 

Wir haben durch jahrelange Erfahrung einen erfolgreichen Prozess der Direktansprache entwickelt. Während dem gesamten Ablauf werden Sie von einem unserer fachkundigen Berater unterstützt. Um der speziellen Branche gerecht zu werden definieren wir zuerst die Zielgruppe. Anschließend wird mithilfe einer Umfeldanalyse ein Anforderungsprofil für die vakante Stelle erstellt.

Nach erfolgreicher Direktansprache unseres Searchteams wird den Kandidaten das Anforderungsprofil vorgelegt und ein ausführliches Gespräch mit ihnen geführt. Auf Basis dessen erstellen wir ein detailliertes Bewerberprofil, welches wir Ihnen zur Verfügung stellen. Mithilfe unseres entwickelten Persönlichkeitsanalyseverfahren, der personal life driver® können auf Wunsch die Persönlichkeit des Kandidaten mit den erforderlichen Softskills verglichen und eventuelle Abweichungen festgestellt werden. Wir koordinieren alle Gespräche bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages.

Mit einem Fokus auf der Papierindustrie arbeiten wir seit 1999 erfolgreich. Schon davor haben wir langjährige Industrieerfahrung gesammelt und ein breites Netzwerk aufgebaut. Wir sind stolz auf unsere daraus resultierende Fachkompetenz und würden uns freuen Ihnen bei der Besetzung Ihrer vakanten Stelle bestmöglich zu helfen. Hier können Sie noch mehr über unsere Leistungen und Erfahrungen lesen.