Werkleiter (m/w/d) Papierfabrik

• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Prozessfähigkeit der gesamten Produktionsanlage incl. Technologie im Sinne des KvP / CIP 
• Führung aller Mitarbeiter im Werk 
• Vertretung des Werks nach Außen (Behörden, etc.) 
• Stetige Weiterentwicklung der Produktionsabläufe sowie gängiger Arbeits- und Funktionsvorgaben 
• Erstellung und Durchführung von Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung in direkter Zusammenarbeit mit der techn. Abteilung (z. B. Vor- und Nachbereitung von PM- Stillständen, etc.) 
• Enge Abstimmung mit der Produktionsleitung 
• Überwachung und Leitung von Projekten und Troubleshooting- Aktivitäten (sowohl intern als auch in konzernweiten Arbeitskreisen) 
• Unterstützung bei der Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung aller Standards (Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten, etc.) 
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten 
• Weiterentwicklung der Technologien, Standards sowie Maschinenparametern hinsichtlich Runability, Qualität und Kosten 
• Erfassung und Analyse der werksbezogenen Daten, Reporting   

• abgeschlossenes Studium (Verfahrenstechnik Papiererzeugung, Maschinenbau) oder vergleichbarer Studiengang 
• mehrjährige operative Erfahrungen als Führungskraft im Bereich der Papiererzeugung und -technologie 
• Erfahrungen im Bereich der Erzeugung von Wellpappenrohpapieren von Vorteil 
• Zusammenarbeit mit den Anlagen-Lieferanten 
• Erfahrungen in den Bereichen, Projektmanagement und/oder vergleichbarer Herausforderungen 
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
• Erfahrungen mit ERP Systemen (SAP, etc.) 
• Belastbare Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung 
• Sicherheit in der Delegation von Aufgaben  

• Ausgeprägtes technisches und technologisches Verständnis 
• Natürliche Autorität, Nähe zur Produktion, persönliche Präsenz 
• Durchsetzungsstärke, nachhaltig im Handeln und Entscheiden, Belastbarkeit (die letzte Meile gehen) 
• Zielstrebigkeit / hohe Dynamik 
• Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft 
• Starke Hands- on Mentalität, Fähigkeit zum „management by walking around“ 
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise 
• Kann Erfahrung, Ruhe oder Begeisterung ins Team bringen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Richtung aller Hierarchieebenen 
• Hohe Eigenmotivation, 
• Ausgeprägte Lösungskompetenz 
• Bereitschaft zur Weiterbildung 

• Deutsch und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift