Head of People & Culture (m/w/d)

• Business Partnering des Werkleitungsteams, um die Anforderungen des Werks zu verstehen und die entsprechenden HR-Maßnahmen zu definieren 
• Umsetzung und Implementierung der Personal-Richtlinien und Standards des Unternehmens im Werk 
• Direkte Leitung des People & Culture-Teams des Werks 
• Verantwortlich für Positionsbewertung, Engagement-Management, Qualifikationsmanagement, Diversitätsmanagement, Personalkostenmanagement, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Talentbindung im Werk 
• Koordination und Leitung des Rekrutierungsprozesses im Werk 
• Sicherstellung, dass die richtigen Personen mit den passenden Fähigkeiten und Talenten im Werk vorhanden sind
• Verhandlung von werksbezogenen, nicht-entgeltrelevanten Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat

• Studium Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung und Entwicklung 
• Mehrjährige Erfahrung im People & Culture Bereich, idealerweise im Produktionsumfeld 
• Starkes Verständnis für arbeitsrechtliche Anforderungen und Betriebsvereinbarungen 
• Kenntnisse im Employer Branding 
• Gute Erfahrungen in der stärkenbasierten Personalentwicklung 
• Entgeltvorbereitung 
• Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsrat  

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick 
• Organisationstalent 
• Strukturierte Arbeitsweise im dynamischen Umfeld 
• Empathisch 
• Positive, aktive Energie

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher