Leiter Personal (m/w/d)

Unternehmen:
Produzierendes Unternehmen in Süddeutschland.

Aufgaben:
  • erster Ansprechpartner für alle Personalthemen im Unternehmen
  • konstruktive und nachhaltige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Planung der Mitarbeiterstruktur
  • Kostenstellen- / Budgetplanung und -überwachung
  • HR Controlling und Reporting
  • Vorbildfunktion bei der Einhaltung von Vorschriften und Prozessen im Bereich Umwelt, Gesundheit, Sicherheit
  • verantwortlich für Gehälter und deren Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorschriften und Tarifvereinbarungen
  • Verantwortung für Recruiting und Entlassungen

Voraussetzungen:
fachlich:
  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
  • mehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter in der produzierenden Industrie
  • nachweisliche Erfahrung im Arbeitsrecht und in Betriebsrats-Themen
  • Erfahrung in der Einführung / Weiterentwicklung moderner IT-Systeme

persönlich:
  • starke, integre Führungspersönlichkeit
  • hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen
  • Change Manager
  • Dringlichkeitsbewusstsein
  • zielorientiert und in der Lage, Themen umzusetzen
  • in der Lage, Leistungsbereitschaft einzufordern
  • Problemlöser, Verhandlungs-, Präsentations- und analytische Fähigkeiten

Sprachen:
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher



Kennziffer:
60-LHR-95


Kategorie: Personalwesen
Branche: Papiererzeugung
Standort: Deutschland
Beginn: baldmöglichst
Ansprechpartner:
Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH
Tanja Zeuss
Moosstr. 7
D-82319 Starnberg
Tel.: +49-8151-65499 60
zeuss@bgh-consulting.de

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